次世代育成支援対策推進法・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の規定に基づく当法人の一般事業主行動計画を公開しています。
最新の公表情報は、厚生労働省ウェブサイト「女性の活躍推進企業データベース」にて「新潟臨港保健会」を検索してご覧ください。
病院で働く
診療情報管理士
診療情報を適切に管理し、有効に活用するそれが診療情報管理士
HEALTH INFORMATION MANAGER
Message
「診療情報管理士」の仕事
「診療情報」とは、診療の過程で得られた患者さんの身体状況・症状・治療の内容などについて医療に携わる者が知り得た情報のことです。 これらの情報はカルテやその他の用紙に記録されます。その診療情報の保管や管理をし、正しく記録されているか点検を行います。医師をはじめ病院スタッフが、診療情報管理士が整備した診療情報を基にさまざまな統計や資料を作成できるようにもしており、医療の質の向上に貢献しています。
この仕事を知ったきっかけ
もともと医療ドラマが好きで、将来は病院で働きたいと考えていました。 落ち着き集中して物事に取り組むことが好きな性格なので、事務の仕事を探していたとき、当時日本海側で唯一の診療情報管理士認定校の存在を知り、「これだ！」と思ったことがきっかけでした。
この仕事への「想い」
診療情報には7つの価値があると言われています。(1)患者さんにとっての価値 (2)医療に携わる者にとっての価値 (3)病院にとっての価値 (4)法的証拠としての価値 (5)公衆衛生上の価値 (6)医学研究上の価値 (7)医療保険上の価値です。 今後も診療情報がこれらの価値に対してもっと活用されるように、情報を整備し、還元できるように活躍したいです。
福利厚生
手当・休日など
充実した休日・休暇
週休2日（4週8休）制を実施しています。有給休暇については、入職時に5日間、初年度は計10日間の取得が可能です。その他リフレッシュ休暇として計4日間、特別休暇（慶弔休暇など）を整備しています。
各種予防接種
インフルエンザ、HBV、麻しんの予防接種を行います。
住宅⼿当
対象者には住宅手当が支給されます。
制服貸与
制服（看護師の場合で5着）を貸与します。クリーニングは病院側で行います（自己負担なし）。
短時間正規雇用制度
フルタイムで働けない方も正社員として活躍しています。
確定拠出年金制度（401K）
掛金を自分で運用しながら、自身の将来の年金を積み立て、資産を殖やしていくことができます。
育児介護休業制度
各種制度を活用し、ワークライフバランスを推進しています。
仕事と生活を両立させ 、安心して働ける職場を目指しています。
パパもママも安心みなと保育所
当院は子供をもつ職員の子育て支援の一環として、2014年1月「新潟臨港病院みなと保育所」を開設しました。職員が子育てをしながら、安心して働ける体制が整っています。単なる託児所ではなく、保護者の方と連携をとりながら、お子さんの成長を一緒に喜び合える環境づくりを目指しています。
2022年10月に移転・リニューアルを行いました。
対象年齢
0歳～
保育時間
- 基本保育時間（平日、第1・3・5土） 7:30～18:30
- 夜間保育時間（水曜日） 22:00～翌7:30
保育内容
- 季節にちなんだ行事を開催。
- 野菜の栽培や手作りおやつなど、食に関するさまざまな体験を行っています。
新潟臨港保健会のとりくみ
次世代育成支援対策・女性活躍推進 行動計画
ハッピー・パートナー企業（イクメン応援プラス認定・子育て応援プラス認定）
新潟県では、男女が共に働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるような職場環境の整備や、女性労働者の育成・登用などに積極的に取り組む企業を「ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）」として登録しています。
当法人も2017年6月26日付で登録されました。加えて、男性労働者の育児休業等の取得促進に取り組む企業として「イクメン応援プラス」認定、仕事と子育ての両立など､働きながら子育てをする世代の支援に積極的に取り組む「子育て応援プラス」認定を受けています。
募集要項
現在募集はありません
採用に関するお問い合わせ・書類提出先
求人に関する問い合わせ、見学のご希望、就職に関して迷っていることなど、何でも聞かせてください。
- 社会医療法人新潟臨港保健会 法人本部管理課人事係
- 〒950-8725（郵便番号明記で住所記載不要）
新潟県新潟市東区桃山町1丁目114番地3